Dandelion ýaňy-ýakynda çäräni göreldelikde saklap, gyzyklanýan taraplar, geljekdäki strategiýalary ara alyp maslahatlaşýan ýerde, geljekki strategiýalary we kompaniýanyň sered tutansiýasyna we maksatlaryna deň bolan esasy waka. Her kwartal daýhan diňe strategiki çekişmeler üçin däl, eýsem serkerligiň eýeçiligine güýçlendirýän toparlaýyn gurluşyk işleri bilen hem, gurnan toparçylyk gurallarynyň borçnama diýdi.
Gün tertibi diňe geljege gönükdirilen strategiki meýilleşdirilmeýär, ýöne öňki üstünlikleri barada pikirlenmäge biraz. Göreşlikli zehinleri we goşantlary ykrar etmek bilen, Danelýasiýany tanamak bilen, Danelýasiýany bonus we kesgitlemekiň bonuslary we düzgün bozmagy sebäpli birinji çärýekki ýerine ýetirijileri bellediler.
Maksatlary we möhüm zatlary gözden geçirmek
Y tanamak segmentine suwa çümmezden ozal Dandeli, liderlik ilkinji çärýekde görkezilen maksatlara ätiýaçça geçdi we öňegidişlige taýýarlandy. Bu syn prosesi, öndürijiligi, üstünlikleri we ýokarlandyrmak üçin goşmaça mümkinçilikler hökmünde hyzmat etmek üçin gymmatly pursat bolup işledi.
1.Okal üstünlik:Topar çärýekiň başynda kesgitlenen esasy öndürijilik görkezijileri we ylmy enjamlary taýýarlady, maksatly çemeleşmeler bilen duşuşandygyna baha berdi.
2. Bölüm hekaýalary:Dürli bölümlerden üstünlikler we üstünlik hekaýalary, köpçülikleýin tagallalary we kepensiýanyň zehinleriniň zehinli işçiniň arasynda görkezilýär.
Ajaýyplygy ykrar etmek
Gözdenlikden soň, Dandenionyň ýolbaşçylygy başga-da, adatdan daşary dörän we kompaniýanyň üstünliklerine möhüm goşant goşan şahsyýetlerine hormat goýmak ünsüni özüne öwürdi.
1.Performory baýraklary:Islegleri ýokary geçip, ýyldan we ondan başga-dan daşary ýerlerinde bolup geçen çykyş baýraklary bilen ykrar edildi. Bu, şeýle ýurtlaryň, liderlik, toparlaýyn we müşderiniň kanagatlanmagy ýaly ýerlerde bu ugurlarda bellendadyldy.
2.Bonus bölünişik:Ykrar etmekden başga-da, kepderi zehinli zehinli zehinleri zehinli zehinler, zehinleri zehinleri ýa-da zehinleri üçin bonuslar bilen bonuslar bilen sylagly zehinli zehinli zehinli zehinli zehinli zehinli zehinli zehinli zehinli zehinli zehinli zehinli zehinli zehinli zehinli zehinli zehinli zehinli aldar. Bu bonuslar diňe bir maliýe höweslendiriş bolup işlemeýär, ýöne guramanyň içinde maritokratiýanyň we peýda medeni medeniýeti we ajaýyp medeniýetini berkitýär.
Baş direktor
Cono jenap Mrawu topar tutuş toparyň tagallalaryny hasap almaga we Dandientiň tabşyrygyna we gymmatlyklaryna bolan üýtgemegine minnetdarlyk bildirmek üçin minnetdarlyk bildirdi. Ol kompaniýanyň medeniýetiniň özbaşary hökmünde ykrar etmegiň we sylagy birleşdirmegiň möhümdigini nygtady.
"Denekildäki üstünliklerimiz kadadan çykaryjynyň kadadan çykmagyna we toparyň agzalarymyza bolan belentlikde. Her gün jenap, olaryň işine getirýän hyjuwdan we täzeliklere yzygiderli ylham alýaryn "-diýdi. "Çärýekde bonuslarymyz we baýraklarymyz diňe ajaýyp goşantlary üçin minnetdarlykdyr."
Topara gurluşyk çäreleri: günortanlyk we film ýygnamak
Sport çekişmelere yzarlamak, Dandarlyk naharnyşyk we film ýygnamak bilen meşgullandy we film ýygnagy, işgärleriň dynç almak, obligaýhsga gazançlary baýram etmek üçin mümkinçilik döretdi.
Topar günortanlyk:Topar deňizçigine durnukly opsiýalara dikeldilen sagdyn we jemgyýetçilik tarapyndan durnuklylyk we jemgyýetçilik goldawy bilen deňleşdirýän ajaýyp nahar iýdi.
Kino ekrandadyjy:Nahardan soň, işgärleriň birek-birege päsgel berip bilýän we birek-biregiň kompaniýasyny açyp, lezzet alýandygy üçin rahat gurşawy açmagy, ajaýyp gurşawyny açmagy, ajaýyp gurşawyny açmagy açdy. Bu iş diňe bir zähmet çekmegi üçin sylag hökmünde hyzmat edilmedi, ýöne içerki baglanyşyklary we toparlaýyn ruhy güýçlendirmäge gönükdirdi.
Iberiş wagty: Maý-20-2024-nji maý